[양식3] 컨설팅 기관 참여 신청서(컨설팅 기관용)

기업성장컨설팅사업 컨설팅 기관 참여신청서
선택항목	□ 기업문화개선 컨설팅 □ Best HRD 인증지원 컨설팅 □ 지식경영관리시스템(KMS) 구축 지원 컨설팅 □ 설계도면 체계화 지원 컨설팅 □ 생산혁신을 위한 S-OJT 지원 컨설팅 □ GWP(일하기 좋은 기업)실현을 위한 컨설팅 □ 기타( )
컨설팅 기관명		대표이사
설립년도		주요컨설팅분야
주 소
컨설팅 비용
책임 컨설턴트(PM)
성 명		전 화
소속부서		팩 스
직 위		이동전화
E-mail
구 분	2013년도		비고
실 적
총자산
자기자본
유동부채
유동자산
당기순이익
매출액
부채비율 (부채총계/자본총계)
유동비율 (유동자산/유동부채)
상기와 같이 전라북도 전략산업 선도기업 육성사업 기업성장컨설팅지원 컨설팅 기관 참여를 신청합니다. 2014년 월 일 컨설팅 기관명 : 대 표 자: (인) (사)전북대학교 자동차부품·금형기술혁신센터 원장 귀하

※ 첨부 : 2013년 재무재표, 투입 컨설턴트 이력서 및 재직 증명서, 컨설팅 제안서(컨설팅 소요비용 견적사항 포함)

유사 용역 수행 실적 (최근 3년)

(단위 : 천원)

연번	사 업 명	과업기간	계약금액	발주처	PM명
1
2
3
4
계	oo 건

1. 공고일 기준 최근 3년간(2011~2013년)의 제안 관련 사업수행 실적을 기재

(납품완료일 기준. 현재 수행 중인 사업 포함 가능)

2. 수주 규모가 큰 실적부터 작성하며, 실적증빙서류를 첨부 가능한 경우만 인정

3. 공동수급방식(컨소시엄)으로 용역을 수행한 경우는 제안업체의 지분율에 따른 금액만을 계약금액으로 기재

전담 인력 경력사항

성 명			소 속			직 책				연 령	만 세
학 력	대학교 전공					해당분야 근무경력				년 개월
	대학원 전공					자 격 사 항
본 연구용역 참여역할					참여기간				참여율			%

경 력
과 제 명	참여기간	담당업무	발 주 처	전담여부	비고

※ 신청 컨설팅 기관 소속의 전담인력 경력사항 기재

겸직 인력 경력사항

성 명			소 속			직 책				연 령	만 세
학 력	대학교 전공					해당분야 근무경력				년 개월
	대학원 전공					자 격 사 항
본 연구용역 참여역할					참여기간				참여율			%

경 력
과 제 명	참여기간	담당업무	발 주 처	전담여부	비고

※ 신청 컨설팅 기관 이외의 기관에 소속되어 본 연구에 투입되는 겸직인력 경력사항 기재

기업성장 컨설팅 지원사업 컨설팅 기관 모집 세부내용

1. 개   요

◦ 사  업  명 : 기업성장 컨설팅 지원사업

◦ 사업  기간 : 계약일로부터 4개월 이내(단 2014년 11월 30일 이내)

◦ 컨설팅비용 : 업체당 컨설팅 비용 최대 20,000천원 이내(VAT 제외, 업체부담금 포함)

(※ 컨설팅 기관 평가위원회 결과에 따라 컨설팅 비용이 조정될 수 있음)

2. 컨설팅 지원 분야

No.	기업명	컨설팅 내용
1	㈜아이씨엠씨	공정개선을 통한 생산성향상 컨설팅 [공정 개선을 통한 최적LOT구축 및 생산설비 LOSS제거 컨설팅]
2	㈜대정	생산품질관리 시스템구축 컨설팅 [SQ시스템 체계수립 및 지도 컨설팅]
3	우신산업(주)	기업문화개선컨설팅 [목표관리(MBO)와 평가제도 구축 및 목표관리 마인드 확산 컨설팅]
4	㈜T&G	기업문화개선컨설팅 [조직문화 일관성 및 참여도 변화(코칭) 및 내재화 컨설팅]
5	㈜하이엘	기업문화개선컨설팅 [직무분석을 통한 업무분장 및 조직효율화 개선 컨설팅]

3. 접수 기간 및 방법, 제출서류

◦ 접수기간 : 공고일 ~ 2014년 08월 01일(금) 18:00까지

◦ 접수방법 : 방문접수 및 E-Mail 접수(E-Mail 접수시 접수여부 확인 필수)

- 방문접수 : 전북대TIC 산학연협력사업단 인재개발팀 추원준

· 주소: 전라북도 전주시 덕진구 유상로 67 전북대TIC 산학연협력사업단

- E – Mail : wjchoo@camtic.or.kr

◦ 제출서류 :

1. 컨설팅 기관 신청서(별첨서식)

2. 컨설팅 제안서 1부

3. 실적증명서 1부

4. 투입 컨설턴트 이력서 및 재직증명서

5. 2013년 재무제표 1부

4. 제안서 작성 지침

◦ 제안서 일반사항

- 제안서는 PPT형식으로 단색/다색, 가로/세로 방향 작성을 모두 허용하며, 표지와  목차를 제외한 각 면(쪽)에는 일련번호(해당번호쪽/전체쪽)을 부여하고 전체 페이지수 제한 없음

- 모든 제안서류는 한글표기를 원칙으로 함

- 컨설팅 내용에 기술되지 않은 내용이라도 컨설팅 수행에 필수적이라고 판단되는   사항을 포함하여 제안할 수 있음

- 제안서는 목차에 따라 명확하고 상세하게 작성함

- 컨설팅 제안서에 대한 제안문구는 명확해야 하며, 「가능할 것이다, 고려한다,     생각한다. 동의한다. 고려하고 있다」 등의 표현은 불가능한 것으로 간주함

◦ 제안서의 효력

- 컨설팅 제안서 내용은 전북대 TIC 및 기업의 공식 요청이 없는 한 변경할 수 없으며, 협약체결 시 수행조건의 일부로 간주함

- 컨설팅 제안서 기재 내용 중 기업 면담시 기업의 요구에 따라 수정·보완·변경된   내용은 협약서에 명시하지 않아도 협약서와 동일한 효력을 가지며 협약서에 명시된 경우는 협약서의 내용을 우선함

- 제안서 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 확인되거나 담합하였다고   판단되는 경우 제안을 무효로 함

- 컨설팅 기관은 평가위원회의 결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없으며 평가결과는 공개하지 않음

◦ 컨설팅 제안서의 작성시 유의사항

- 컨설팅 기관은 제안서 작성요령, 기타 접수에 필요한 모든 사항을 사전에 숙지하고 접수하여야 하며, 미숙지로 인한 책임은 해당 컨설팅 기관에 있음

- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 컨설팅 제안과 관련된 일체의 소요비용은   컨설팅 기관의 부담으로 함

- 컨설팅 제안서 작성시 해당 작성란이 공란으로 되어 있거나 판단불가, 실적 미기재의 경우 해당부분의 평점은 최하점수로 처리함

- 수행 컨설팅 기관으로 결정된 이후, 투입인력을 변경할 수 없으며 부득이한 경우   그 사유를 명기하여 전북대TIC의 사전승인을 득해야 함. 임의 참여인력 변경이 있을 경우 낙찰 취소와 아울러 관련 제반비용(컨설팅 기관 추가 모집 비용 및 컨설팅   수행 지연에 따른 보상 등)을 즉시 변상하여야 함

- 컨설팅 제안서의 기재내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하고 허위 작성 사실이 발견될 경우 심사대상에서 제외하고 향후 관련 사업에 참여할 수 없음

◦ 컨설팅 제안서 목차 및 주요 내용

작성항목	세부 작성내용
Ⅰ. 컨설팅 제안개요 1. 컨설팅 분야의 강점 2. 기대효과	컨설팅 분야에 대한 컨설팅사의 강점, 컨설팅 목표, 컨설팅 추진방향, 주요내용, 추진체계, 제안내용의 특징 및 장점, 컨설팅 후 기대효과 및 컨설팅 기관이 인식하고 있는 절차상의 주요 Check Point 및 핵심사항등을 기술
Ⅱ. 컨설팅 기관 소개 1. 회사개요 2. 사업수행실적 3. 조직 및 인력현황	회사의 일반현황 및 주요 연혁을 간략히 기술 주요사업내용 및 최근 3년간 유사 용역 수행실적 소개 회사의 조직도 및 투입인력현황 및 이력사항 제시
Ⅲ. 수행계획
1. 사업수행방안	컨설팅 목표 및 목적에 부합하는 추진전략 제시, 사업수행 기획방안 및 컨설팅 수행 고려사항 등을 기술
2. 사업관리계획	컨설팅 과제 달성을 위한 세부계획 및 컨설팅 추진 일정표 등 사업 관리방안 제시 컨설팅 수행을 위한 자료수집 계획 및 제시방법 기술 컨설팅 결과분석 및 컨설팅 완료 후 사후보완 계획 제시
3. 인력운영계획	원활한 컨설팅 추진을 위한 조직구성 및 업무 분장등에 대한 내용 구체적 계획 제시
Ⅳ. 컨설팅 비용	컨설팅 세부 소요비용 및 산출내역 기술
Ⅴ. 기타	추가 제안이나 특이사항이 있을 경우 제안사항 등 기타 참고자료 제시

5. 평가위원회

◦ 일시 및 장소: 2014년 08월 05일(화) 오후 2시 전북대 TIC 3층 회의실

- 평가일시, 장소 변경 시 유선 또는 문서로 개별 통보 예정임

◦ 중점 발표사항 및 방법

- 제출한 컨설팅 제안서를 위주로 컨설팅 수행계획에 대해 중점적으로 발표

◦ 발표시간: 15분 이내 (질의 응답시간 포함)

◦ 발 표 자: 본 용역수행에 직접 참여하는 컨설팅책임자(PM)

◦ 발표순서: 접수순서

6. 컨설팅제안 평가방법 및 기준

◦ 평가방법

- 컨설팅 제안 평가는 해당분야 관계자, 외부전문가, 해당기업 담당자를 평가위원으로 구성하여 평가하며, 위원명단은 공개하지 않음

- 제출한 제안서 및 관련서류, 제안발표를 토대로 컨설팅 기관의 용역 수행능력을 평가함

- 종합점수 고득점 1순위 업체부터 순차적으로 기업과 1:1면담을 실시하되, 컨설팅  수행이 확정되면 다른 컨설팅 후보기관과 면담을 실시하지 아니함

- 합산점수가 동일한 컨설팅 기관이 2곳 이상일 경우에는 정성적 평가 점수가 높은   컨설팅 기관을 우선하고, 정성적 평가 점수가 동일한 경우에는 기업이 면담 순서를 정함

- 컨설팅 기관은 컨설팅 제안서 평가항목, 배점 및 평가방법, 컨설팅 수행기관 선정과정과 평가결과 등 제반사항에 대하여 일체의 이의를 제기할 수 없음

◦ 평가항목 및 배점 한도

구분		평가지표	배점
정성적 평가 (70)	기술·지식능력 (20)	◦ 수행인력 투입계획의 적정성 ◦ 참여인력의 기술 수준 및 경력	20
	사업수행 계획 (50)	◦ 세부계획의 적정성 ◦ 단계별 추진일정(진도관리)의 적정성 ◦ 수행절차․추진전략의 적정성 ◦ 자료수집 계획 및 제안방법의 적정성 ◦ 결과분석 및 사후보완 계획의 적정성	50
정량적 평가 (30)	수행실적 (10)	◦ 제안업체의 해당사업과 관련 과업수행 실적 (공고일 기준 최근 3년간 수행실적에 한함)	10
	재무구조·경영상태 (20)	◦ 최근년도 부채비율 ◦ 최근년도 유동비율	20
합계			100

◦ 정량적 평가

평가항목	평가요소	요소	배점 한도	평가점수
수행실적	수행실적건수	횟수	10	7건이상	5-6건	3-4건	1-2건	1건미만
				10	8	6	4	2
	수행실적금액	누계액	10	1억이상	1억~8천만	8천만~6천만	6천만~4천만	4천만미만
				10	8	6	4	2

- 수행실적건수와 수행실적금액 중 높은 점수를 반영하여 채점

- 수행실적은 컨설팅 관련 분야의 수행 내역만 인정

심사항목	등 급	배점
최근년도 부채비율 (부채총계/자본총계)	1) 50% 미만 2) 50% 이상 - 100% 미만 3) 100% 이상 – 150% 미만 4) 150% 이상 – 200% 미만 5) 200% 이상	10 8 6 4 2
최근년도 유동비율 (유동자산/유동부채)	1) 200% 이상 2) 150% 이상 - 200% 미만 3) 100% 이상 - 150% 미만 4) 50% 이상 – 100% 미만 5) 50% 미만	10 8 6 4 2

- 정기결산서에 대한 공인회계사의 검토보고서 또는 세무사 확인 재무제표로 평가

◦ 정성적 평가

구분		평 가 내 용	배점	평가기준
				우수 100%	양호 85%	보통 70%	미흡 55%	아주 미흡 40%
정성적평가 (70)	기술·지식능력 (20)	수행인력 투입계획의 적정성	10	10	8	6	4	2
		참여인력의 기술 수준 및 경력	10	10	8	6	4	2
	사업수행 계획 (50)	세부계획의 적정성	10	10	8	6	4	2
		단계별 추진일정(진도관리)의 적정성	10	10	8	6	4	2
		수행절차․추진전략의 적정성	10	10	8	6	4	2
		자료수집 계획 및 제안방법의 적정성	10	10	8	6	4	2
		결과분석 및 사후보완 계획의 적정성	10	10	8	6	4	2
합 계			70	70	56	42	28	14